人力资源和社会保障部近日发布了一项通知，标志着2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动正式启动。这项旨在“服务不断线 攻坚促就业”的专项行动将从7月持续至12月，重点服务对象为2026届离校未就业的高校毕业生以及已登记失业的青年群体。行动将提供包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护在内的全方位就业支持。

通知中指出，将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，会集中发布就业创业相关的政策信息、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘信息等“五个清单”。为了简化流程，还将细化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办服务，并推广“一件事”集成办理模式，例如个人创业和员工录用，以确保高校毕业生等青年能够获得便捷高效的服务体验。

该通知还强调了全面落实就业帮扶措施的重要性。对于未就业的高校毕业生和登记失业的青年，将集中提供帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习的机会。特别关注困难毕业生的帮扶工作，将组织党员干部和相关服务机构与困难毕业生进行“一对一”对接，优先向他们推送高质量的岗位信息、组织培训见习，并提供职业指导。此外，将强化常住地公共就业服务责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年在求职过程中能享受到均等化的就业服务。

为提升青年就业技能，通知提出要实施青年技能提升行动，并积极推进百万就业见习岗位开发计划。试点地区将开展大学生科技见习项目，同时组织各类就业实训活动，旨在提高青年的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。为了提供更多的就业机会，将密集举办一系列招聘活动，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励以灵活多样的方式组织区域化、专业化、小型化的招聘活动，并支持将人工智能等新技术应用于求职招聘环节，同时加大直播带岗的推广力度，以提升招聘活动的实际效果，为求职者提供更多参与世界杯般精彩的就业机会。

最后，通知要求加强就业安全教育，提高对电信诈骗的防范意识，及时发布招聘过程中可能出现的陷阱提示。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益。此外，还将通过讲述青年就业故事，宣传一批在各自领域爱岗敬业、勤恳工作、技能报国的青年就业典型，引导高校毕业生等青年树立积极的就业观和择业观。